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任丘市高效完成养老服务人才队伍素质能力提升工程

为进一步健全养老服务人才体系建设不断提升养老服务从业人员综合素质,更好地为老年人提供全面、专业的服务任丘市积极开展养老服务人才队伍素质能力提升工程。

一是建立了完善的养老服务人才培训体系包括入职培训、岗位培训等环节。在入职培训中,注重传授基本的养老服务知识和技能,帮助新员工快速适应岗位要求。在岗位培训中,针对不同岗位的特点和需求,制定个性化的培训计划,提升员工的专业技能和服务水平。

二是指导养老机构建立完善的激励机制。一方面,注重物质激励,通过提高薪酬待遇、发放奖金等方式,肯定员工的工作成果和贡献。另一方面,注重精神激励,通过评选优秀员工、颁发荣誉证书等方式,增强员工的归属感和荣誉感。

市县两级培训和考核,2024年我市新增持证养老护理员33人,其中中级15人,初级19人,超额完成省沧任务指标。通过养老服务人才队伍素质能力提升工程我市养老服务人才的专业技能和服务水平得到显著提升。