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索引号：
2025/00007424
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主题分类：
水利、水务
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发布机构：
任丘市水务局
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成文日期:
2025-04-14
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名????称：
水利工程建设质量与安全生产治本提升考核办法（试行）
- 文????号：
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发布日期:
2025-04-14
- 主题词：
- 有效性：
水利工程建设质量与安全生产治本提升考核办法（试行）
水利工程建设质量与安全生产治本提升
考核办法（试行）
一、指导思想
为了守住水利工程建设安全底线，统筹质量与安全生产监督要求，以水利工程建设项目为抓手，发挥考核指挥棒作用，督促各级落实“三管三必须”，循序渐进，补短板强弱项，每个项目至少打造2个示范点，以点带面，提升水利工程建设质量与安全生产工作水平。
二、考核范围
项目法人责任落实情况、生产经营单位责任落实情况。
三、考核方式及频次
采取现场检查、调阅资料、手机平台上报、视频检查等方式，根据工作需要确定每月检查次数，一般每月固定检查至少开展一次。
四、考核内容
根据上级对水务局各综合、专项、日常监督和稽察等检查内容需要，每月动态调整，分为基础项、提升项、加分项、否决项。
基础项（30分）：需基本满足的内容。
提升项（50分）：需努力才能完成的内容。
加分项（20分）：具备工作实效、前瞻性的亮点工作、创新作法。
否决项：出现该项情况，直接判定考核结果为不合格。其他项考核只计算得分，作为参考，不纳入考核结果。
五、考核方法
月考核采取100分制扣分法，（生产经营单位责任落实情况、项目法人单位责任落实情况各100分），未达到考核要求的项扣减相应权重分值，考核内容不涉及的得权重分值的60%，得分60分以上（含60分）为合格，低于60分或出现否决项为不合格。
每月对月得分、环比得分情况进行通报，（同一施工现场月内多次考核检查的，一般取最高分做为月考核得分，纳入重点监管对象的除外）。
六、结果运用
每月3日前将上月考核情况制发通报，发主要领导及有关班子成员，抄送相关单位主要负责人，7日前落实相应惩处措施。
七、惩处措施
生产经营单位月考核不合格的，落实以下惩处：
（一）单位质量与安全管理机构人员到局质安站跟班学习三天。
（二）纳入重点监管对象，次月起检查点位增加1个，增加一次固定检查，以检查点位最低分做为当月考核结果，直至考核合格，退出重点监管对象序列。
（三）年度内一次不合格由局分管质安领导约谈单位质量与安全分管经理；2次以上不合格的由局长办公会约谈单位局分管领导及单位法人。
（四）经局党组会研究通过后，取消相应单位若干（3×年度不合格次数）个年度评先评优名额，同时列入黑名单。
