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索引号：
2023/00002484
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主题分类：
宏观经济运行
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发布机构：
任丘市发展和改革局
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发文日期：
2023-01-13
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名称：
任丘市发展和改革局2022年政府信息公开工作年度报告
- 主题词：
- 文号：
任丘市发展和改革局2022年政府信息公开工作年度报告
任丘市发展和改革局2022年政府信息公开工作
年度报告
本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》编制，由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分构成。本报告中所列数据统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。公众可在任丘市政府信息公开专栏/renqiu//）查询下载。对本报告如有疑问，请与发改局信息公开办联系（地址：任丘市北站西路政府楼发改局，邮编：062550，电话：2223639，电子邮箱：rqfgj@163.com）。
一、总体情况
2022年，我局认真贯彻国家和省、市金博宝188app政府信息公开的有关要求，坚持依法行政，深化信息公开，不断增强发改局工作透明度，保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。
1、加强领导，统筹安排部署各项工作。我局高度重视政府信息公开工作，主动适应政府信息公开新常态，将其列入重要工作日程，成立了信息公开工作领导小组，对信息公开工作落实了专人负责，并进一步完善了信息公开各项制度，确保政府信息公开工作持续良好开展。
2、落实责任，推动公开工作有序开展。我局明确信息公开工作职责，明确专职人员进行信息公开报送，进一步明确信息公开责任追究办法，完善保密审查等程序，完善配套制度，确保政府信息公开工作取得实效。
3、完善相关制度。对主动公开政府信息、保密审查等系列工作制度进行完善，谋求工作制度高效化、长效化。强化信息公开工作常态化管理，参照市政府信息公开文件标准，制定了政府信息公开相关工作制度，明确了政府信息公开的工作内容、形式和公开、受理、回复的反馈机制。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条 第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条 第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条 第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条 第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数 |
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0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
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0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
虽然我局政府信息公开工作取得了一定成绩，但仍存在一些亟待解决的问题，主要有：信息公开的内容还需充实，更新速度有待加快，政府信息公开不全面、不完整的情况比较严重，等等。对上述问题，我们将采取如下改进措施：
一是做好信息的搜集、整理工作，做到及时、准确、高效。
二是继续发挥政府网站“第一平台”作用的基础，对公众关注度高、公益性强、涉及面广的政府信息进行发布。
三是加大对队伍的培训和宣传力度，加强日常管理，更好地适应政府信息公开工作的需要，全面提升整体工作水平。
六、其他需要报告的事项
下一步工作：一是做好信息的搜集、整理工作。二是加大对队伍的培训和宣传力度，全面提升整体工作水平。
